Quanto a Microsoft paga aos seus funcionários? Além do dinheiro, os benefícios da Microsoft incluem folhas pagas gratuitas, como licenças de maternidade e paternidade, folgas remuneradas para novos pais, alimentação gratuita, academia, espaços para jogos e muito mais. Existem outras vantagens que diferem de local para local. Este artigo sobre Salários na Microsoft é baseado na pesquisa Glassdoor, informa os salários médios pagos na Microsoft aos funcionários que trabalham em posições diferentes. Eu não incluí bônus, etc., e completei os números de Glassdoor para o milhar mais próximo.
Salários na Microsoft
Gerente do Programa do Grupo - O papel do gerente do programa do grupo é quase o mesmo dos gerentes de projeto. Ele difere no sentido de que o gerente de programa deve ser a voz da Microsoft e dos clientes enquanto lida com seu projeto. O GPM tem que cuidar de quase tudo relacionado a um programa / projeto - incluindo feedback e implementação de feedback construtivo. O pagamento não varia muito entre os locais. Em média, o gerente de programa do grupo na Microsoft ganha US $ 230.000. Este valor é mediano e exclui outras vantagens como bônus, etc.
Cientista Parceiro - Trabalha para pesquisar produtos diferentes da Microsoft. Um Parceiro Cientista trabalha em prol de produtos melhores baseados em sua pesquisa. Este é principalmente um trabalho de hora em hora, como mencionado no Glassdoor. Um cientista-parceiro da Microsoft ganha US $ 120.000 excluindo as horas extras, etc.
Diretor Sênior de Engenharia - tem que lidar com sua equipe de engenheiros enquanto também lida com as relações com os clientes. Não consegui encontrar uma descrição detalhada do trabalho para isso. O diretor sênior de engenharia da Microsoft fatura aproximadamente entre US $ 170.000 e US $ 220.000, com base na experiência e no desempenho.
Gerente Principal de Produtos - Como é evidente pelo título do trabalho, o gerente de produto principal tem que lidar com sua equipe trabalhando em um produto. Ele tem que ouvir o feedback do cliente e agir de acordo. Ele também tem que promover seu produto. Em suma, a pessoa é responsável por tudo relacionado ao produto que lhe foi atribuído. O salário médio do gerente de produto principal da Microsoft é de US $ 210.000
Diretor de Marketing Sênior - lida com uma gama de produtos e pessoas relacionadas aos produtos atribuídos. Um diretor de marketing sênior da Microsoft ganha aproximadamente US $ 200.000.
Director Geral - Tem que cuidar de tudo, incluindo declarações de lucros e perdas relacionadas ao campo atribuído. Um gerente geral da Microsoft ganha US $ 200.000. Glassdoor forneceu o valor mais baixo em US $ 165.000 e o mais alto em US $ 265.000 foi solicitado a 29 Gerentes Gerais. Este salário é baseado no desempenho, mérito e duração da pessoa que trabalha na posição.
Diretor de Desenvolvimento - Pelo que pude reunir sobre esta posição, as responsabilidades do trabalho incluem a aquisição de fundos, atribuição de fundos para diferentes partes de projetos designados e outros aspectos financeiros. Um diretor de desenvolvimento da Microsoft ganha cerca de US $ 190.000. Isso também pode variar com base no tamanho do projeto, desempenho e outros aspectos.
Desenvolvedor de Software Sênior - Como evidenciado pelo título, o papel do trabalho é o desenvolvimento e solução de problemas de software. Um desenvolvedor de software sênior da Microsoft ganha cerca de US $ 180.000. Isso exclui outras vantagens, como bônus, cupons de desconto, cupons de alimentos, etc.
Diretor de Engenharia - Embora não consegui descobrir as principais responsabilidades do trabalho, um anúncio de emprego similar de outra empresa descreveu a descrição do cargo como gerenciamento, suporte e assistência a diferentes líderes de equipe. Eu acho que o papel do Diretor de Engenharia na Microsoft deve ser o mesmo, mas com responsabilidades adicionais. Um diretor de engenharia da Microsoft ganha aproximadamente US $ 180.000, uma média deduzida por respostas de 8 respondentes. Os salários iniciais para o cargo podem ser mais baixos: US $ 150.000.
Arquiteto de software - desenvolve e mantém software para a Microsoft. Um arquiteto de software pode ser chamado de programador e ganha aprox. US $ 125.000. O salário pode ser maior com base no desempenho e no mérito, pois o limite superior mostrado pela Glassdoor é de US $ 210.000.
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Referência e fonte: Porta de vidro.
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