Jobs in Google: Como conseguir um emprego no Google - processo de contratação

Índice:

Jobs in Google: Como conseguir um emprego no Google - processo de contratação
Jobs in Google: Como conseguir um emprego no Google - processo de contratação

Vídeo: Jobs in Google: Como conseguir um emprego no Google - processo de contratação

Vídeo: Jobs in Google: Como conseguir um emprego no Google - processo de contratação
Vídeo: Windows 10 - Configurar acesso FTP no explorador de arquivos - YouTube 2024, Maio
Anonim

Alguns dias atrás, postamos sobre como conseguir um emprego na Microsoft. Como um leitor, através de seu comentário, solicitou que postássemos um artigo semelhante sobre como conseguir um emprego no Google, estamos postando aqui.

Antes de saber como conseguir um emprego no Google, você, como estudante, precisa saber a diferença entre a empresa e os diferentes centros de KPO (Knowledge Process Outsourcing) que trabalham com ela. Como os dois exibirão e usarão o logotipo e o nome do Google, você precisará se certificar de que está se inscrevendo na posição correta no lugar certo. Por exemplo, se for uma posição para o Google Adwords, provavelmente é um KPO. O melhor método para se certificar de que você está se inscrevendo no Google e não em seus parceiros é começar a pesquisar por empregos do Google no próprio Portal do Google.

Empregos no Google para estudantes

Em seu portal explicando o processo de contratação, como ele se sente trabalhando para o Google e outras coisas, eles têm um link para explorar empregos por região. Eu adicionei o link no final deste artigo para que você não fique em outro lugar. Além disso, você também precisa estar ciente de sites e entidades que prometem ser contratados pelo Google e exigir algum tipo de adiantamento ou depósito monetário. Não existem empresas desse tipo que o ajudem a conseguir um emprego no Google. A empresa tem suas próprias regras para contratar pessoas e é sobre isso que escrevo aqui.
Em seu portal explicando o processo de contratação, como ele se sente trabalhando para o Google e outras coisas, eles têm um link para explorar empregos por região. Eu adicionei o link no final deste artigo para que você não fique em outro lugar. Além disso, você também precisa estar ciente de sites e entidades que prometem ser contratados pelo Google e exigir algum tipo de adiantamento ou depósito monetário. Não existem empresas desse tipo que o ajudem a conseguir um emprego no Google. A empresa tem suas próprias regras para contratar pessoas e é sobre isso que escrevo aqui.

IMPORTANTE: Verifique as vagas disponíveis no site do Google e não seja vítima de falsas alegações feitas por terceiros que prometem um emprego para você no Google.

PASSO 1: Encontre uma posição adequada

O primeiro passo é verificar se existe alguma abertura que lhe agrade. No site do Google, explore os trabalhos por região e veja se você está interessado em algum deles. Se alguma posição estiver localizada em um lugar diferente do seu próprio local, analise para ver se valeria a pena ou se moveria para aquele lugar.

Você pode analisar, obtendo uma idéia do que todas as vantagens você terá, aprendendo sobre a cultura e o estilo de vida do local para ver se você se sentirá mais à vontade para se adaptar a ele etc. Você também pode levar em consideração quanto custou viajar para aquele lugar - de um lado para o outro - para que você pudesse encontrar sua família e amigos de vez em quando. E se as vantagens são boas o suficiente para deixar o conforto de viver com as suas!

ETAPA 2: inscrever-se no Google Vacancies

Depois que você descobrir o que deseja fazer no Google e não tiver problema com a realocação (se necessário), será necessário se inscrever no Google para o cargo. O processo de inscrição do Google está completamente online. Basta clicar no botão APLICAR AGORA à direita da descrição do trabalho e ele o levará para um formulário no qual será solicitado que você preencha suas informações: geral, educação e emprego anterior. Ele também oferece lugar para adicionar carta ao seu currículo.

Embora as informações que você preenche nos diferentes campos sejam automaticamente incorporadas em um currículo, é necessário fazer o upload de um currículo com uma carta de apresentação. Como sua carta de apresentação é o primeiro ponto de contato com a equipe de contratação do Google, certifique-se de que você declara o que você é e por que está se candidatando ao cargo. Assim, o currículo deve ser conciso, mas incluir todas as informações relevantes para aumentar suas chances de ser contratado pelo Google. Existem agências que oferecem ajuda na criação de currículos, mas um currículo criativo e com estilo próprio tem uma vantagem sobre os currículos tradicionais.
Embora as informações que você preenche nos diferentes campos sejam automaticamente incorporadas em um currículo, é necessário fazer o upload de um currículo com uma carta de apresentação. Como sua carta de apresentação é o primeiro ponto de contato com a equipe de contratação do Google, certifique-se de que você declara o que você é e por que está se candidatando ao cargo. Assim, o currículo deve ser conciso, mas incluir todas as informações relevantes para aumentar suas chances de ser contratado pelo Google. Existem agências que oferecem ajuda na criação de currículos, mas um currículo criativo e com estilo próprio tem uma vantagem sobre os currículos tradicionais.

Comece com um título que resuma todas as suas habilidades e continue a fornecer sua experiência profissional. Se você não tiver experiência profissional prévia, poderá fornecer informações sobre os projetos que completou ao se formar e qualquer outra coisa que ache que dará brevidade ao seu currículo. Mantenha as informações pessoais mínimas, pois elas serão solicitadas quando forem entrevistadas por telefone ou pessoalmente - somente se estiverem interessadas.

Esta é a parte mais difícil e, portanto, você deve ser capaz de impressionar os recrutadores na primeira filmagem. O Google aceita alunos recém-formados sem ter conhecimento prévio, desde que você prove que é bom e criativo o suficiente para se adaptar aos requisitos. Adicione um pouco convincente para a carta de apresentação do aplicativo também. Sugiro criar currículos e cartas de apresentação offline. Verifique se há erros e brevidade. Compare-os com os perfis do LinkedIn de algumas das pessoas que trabalham para o Google e, em seguida, refine-as de acordo. Quando estiver satisfeito, envie o currículo e a carta de apresentação.

PS: A parte do currículo e da carta de apresentação é a mais importante para você entrar no Google. Não se apresse em preencher o formulário de inscrição. Tome um pouco de tempo e crie o melhor currículo possível e carta de apresentação.

PASSO 3: A entrevista por telefone

Se o seu currículo for capaz de convencer a equipe de contratação do Google, uma entrevista por telefone será agendada. Você será informado sobre isso com antecedência por meio de um e-mail ou de um telefonema local. As perguntas são basicamente sobre o que você escreveu no currículo e na carta de apresentação. Não há nada para entrar em pânico com esta fase. Seja você mesmo e, ao mesmo tempo, mantenha a etiqueta do telefone. Se você passar nesta fase, você será chamado para uma entrevista face a face.

PASSO 4: Entrevista em pessoa

Pode ser de quatro a cinco pessoas entrevistando você. Mais uma vez, você não precisa se preocupar. A preocupação estraga seu efeito nos entrevistadores. Apenas continue imaginando ou pensando em coisas diferentes, caso esteja esperando para que o cérebro não entre em pânico. Você também pode pegar um jornal ou revista e começar a ler até que seja chamado.

De acordo com o Google, esta fase é mais sobre suas habilidades de resolução de problemas. Eles estarão verificando suas habilidades, colocando certos cenários.Além disso, espere algumas perguntas diretas relacionadas ao campo de trabalho que você aplicou. Apenas acredite que tudo está indo bem e tudo correrá bem.

PASSO 5: Finalizando seu emprego com o Google

Demora cerca de duas semanas antes de confirmar o seu emprego no Google. O Google diz que o processo de contratação faz com que eles considerem os melhores candidatos comparando-os individualmente. Esse processo leva um pouco de tempo e, portanto, o atraso. Se forem mais de duas semanas e você não tiver notícias deles, você pode contatá-los perguntando sobre sua entrevista.

Segue esse link para a página oficial do Google referente ao processo de contratação no Google.

Recomendado: